Nachhaltigkeitsstrategie Mitarbeiter

Unsere Kernkompetenz: Fördern und fordern!

Gesunde, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives, faires und sicheres Arbeitsumfeld. Wir engagieren uns aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten Maßnahmen an, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Daneben fördern wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und ermutigen sie, eigene Ideen und Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen.
Diese Verantwortung haben wir nicht nur unseren eigenen Mitarbeitern gegenüber, sondern versuchen, diese in der gesamten Lieferkette zu implementieren, um faire Arbeitsbedingungen auch bei unseren Lieferanten zu gewährleisten.

  • Unsere Kernkompetenz: Fördern und fordern!

    Gesunde, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives, faires und sicheres Arbeitsumfeld. Wir engagieren uns aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten Maßnahmen an, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen. Daneben fördern wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und ermutigen sie, eigene Ideen und Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen.
    Diese Verantwortung haben wir nicht nur unseren eigenen Mitarbeitern gegenüber, sondern versuchen, diese in der gesamten Lieferkette zu implementieren, um faire Arbeitsbedingungen auch bei unseren Lieferanten zu gewährleisten.

Unsere wichtigsten Ziele und Aktivitäten im Überblick

  • Gesundheitsmanagement und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHSAS 18011 Zertifizierung)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Transparente Mitarbeiterkommunikation

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