Stratégie de durabilité Employés

NOTRE COMPÉTENCE DE BASE : PROMOUVOIR ET REMETTRE EN QUESTION !

Avoir des employés qui se sentent bien, motivés et qualifiés sont importants pour le succès de notre entreprise. C'est pourquoi nous offrons à nos employés un environnement de travail attrayant, équitable et bien pensé. Nous nous engageons active à protéger la santé de nos collaborateurs et offrons des prestations allant au-delà des exigences légales. Grâce aux formations continues, nos collaborateurs ont l’opportunité de se perfectionner et nous les encourageons à apporter leurs propres idées et compétences à l'entreprise.
Cette responsabilité ne nous incombe pas uniquement vis-à-vis de nos propres collaborateurs. Nous essayons également de l’implémenter tout au long de la chaîne de distribution afin de garantir aussi chez nos fournisseurs des conditions de travail équitables.

  • NOTRE COMPÉTENCE DE BASE : PROMOUVOIR ET REMETTRE EN QUESTION !

    Avoir des employés qui se sentent bien, motivés et qualifiés sont importants pour le succès de notre entreprise. C'est pourquoi nous offrons à nos employés un environnement de travail attrayant, équitable et bien pensé. Nous nous engageons active à protéger la santé de nos collaborateurs et offrons des prestations allant au-delà des exigences légales. Grâce aux formations continues, nos collaborateurs ont l’opportunité de se perfectionner et nous les encourageons à apporter leurs propres idées et compétences à l'entreprise.
    Cette responsabilité ne nous incombe pas uniquement vis-à-vis de nos propres collaborateurs. Nous essayons également de l’implémenter tout au long de la chaîne de distribution afin de garantir aussi chez nos fournisseurs des conditions de travail équitables.

APERÇU DE NOS PRINCIPAUX OBJECTIFS ET ACTIVITÉS

  • Gestion de la santé et sécurité au travail (certification OHSAS 18011)
  • Promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
  • Possibilités de formation et de perfectionnement professionnels
  • Sondages réguliers auprès des employés
  • Communication transparente avec les employés

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